（原标题：低收入季抢人大战： 多地省会城市发售严格户籍政策）在2017年部分一线城市分流人口和房市出租汽车信号具体的同时，一些重点省会城市的户口显得更加有分量，严格的户籍政策沦为这些城市抢走人才的政策砝码。一条武汉本地新闻引发了坊间的留意：今年武汉有大约10.3万名小学新生入学，是8年内入学人数最多的一年。

这意味著武汉的年轻人在减少。户口政策也为年轻人落户获取受到影响。5月22日，武汉户籍新政实行，18项户口迁入政策调整。早在2014年，武汉市即明确提出了全国省会城市最严格落户政策的口号。

西安、长沙、郑州等地近期也皆发售了严格的省会落户政策。从2014年全国户籍制度改革开始以来，多地早已主动实施差异化落户政策，期望通过户籍改革与更有人才结合，调整户籍人口的结构。

累计到2017年，多地户改为政策陆续实施，以武汉为事例，落户政策在大大限制。在2017年部分一线城市分流人口和房市信号具体的同时，这些重点省会城市的户口显得更加有分量，严格的户籍政策沦为这些城市抢走人才的政策砝码。

部分城市落户政策限制一个户口指标5万，你还要么？5月23日，武汉某房地产中介告诉他从北京返武汉创业的邓方（化名）。2017年上半年，他仍然在看房子，因为没武汉户口，也没缴足两年社保，邓方目前没购房资格。对于向他促销户口的各路人士，他动了心，但又担忧骗。

5月22日，武汉市公安局实行新的户籍迁入政策，更进一步对各类人才落户武汉敞开大门。武汉明确提出减少招才倾仕门槛，调整和完备了18项户口迁入政策。其中新规具体减少了大学毕业生的落户门槛：毕业3年内在武汉低收入创业的普通高校毕业生，须买房，只需递交涉及材料，才可申请人落户；博士、硕士人员则可必要落户。

邓方因此拒绝接受了5万摸户口的中介。武汉官方回应，户改为主要是为了服务经济发展，广揽创意创业人才，合理引领人口移往。武汉制订了控制中心城区人口规模，有助于放松开发区和新城区落户容许的基本原则。2017年4月15日，武汉启动了高校毕业生落户新政策，一个月时间，武汉市共计法院4100余人，其中已办理落户1600余人。

通过窗口、网络和电话展开政策咨询的超过6.5万余人次。拔人才和抢走人才近期的户籍新政，是武汉在觅百万大学生人才战略指导下公布的。

2017年2月，武汉月明确提出百万大学生拔汉创业低收入工程；3月，武汉发售专项政策解决问题拔汉大学生住房难问题；5月，再度实施《户口迁入办理工作规定》，大学生落户武汉完全零门槛。2017年4月，武汉正式成立招才局，将讨才引智列入一把手工程，并聘用陈东升、雷军等16位著名企业家为招才顾问和招才大使。武汉仍然有大学之城的称号，长年是长三角和珠三角地区的人才来源地。另一个跟武汉类似于的高校挤满的省会城市西安，也在今年初对部分户籍准入条件作出根本性调整，明确可总结为三放四叛。

三敲就是放松普通大中专院校毕业生的落户容许、限制成立单位集体户口条件、限制对用人单位的概念界定；四叛就是减少技能人才落户条件、减少投资纳税落户条件、减少买房入户条件、减少长年在西安市区低收入并具备合法相同住所人员的社保缴付年限。南京也在4月公布《人才还乡办法》，实施住房新政，明确提出力保16万人才安居乐业，主要面向符合条件的大学毕业生和园区内新的低收入人员。此外，广东东莞、珠海等地都公布了类似于抢走人政策。

这些城市拔才引才的政策还包括获取公租房、限制户籍政策等。除了觅大学生，很多城市还在全球倾才，尤其是更有部分从北上广浅等一线城市外溢的、不愿返回这些重点城市创业、工作的人士。更有人才政策的效果更为明显。

2009年至2016年间的统计资料年鉴及国民经济与社会发展统计资料公报表明，武汉净流入人口快速增长，从2009年的74.45万人减至2016年242.78万人。2016年净流入人口大约为2009年的3倍余。宜居和发展潜力因素不受注目这些留给的大学生，以及从一线城市转往的人才，其生活状态如何？21世纪经济报导记者专访了多名从一线城市返回武汉的年长互联网行业人士，他们对系统仅次于的问题是很差寻找适合的岗位，其次是工资较低，但是也并想返回一线城市。

一份由某互联网聘用平台公布的数据报告表明，2015年在武汉展开聘用的互联网公司数量为1051家，而北京有16200家。2015年展开聘用的互联网公司数量的城市名列中，武汉名列全国第七，坐落于北京、上海、深圳、广州、杭州、成都之后，和南京基本持平。

报告挑选了产品、运营、设计师、Java工程师和安卓工程师五个岗位，对比北京和武汉。可以显现出，武汉互联网行业主要职位薪资都相比之下高于北京，以安卓工程师为事例，北京的平均值薪资完全是武汉的两倍。刚刚从北京返武汉一个月的某985高校毕业生张海（化名）告诉他21世纪经济报导记者，他在北京做到互联网运营岗位，眼见户口和买房决意，就让返武汉早日安家置业，但现在却正处于失业状态。

此前张海去找了一份武汉本土互联网创业公司的工作，最近公司已发不出工资。现在他打算考虑到投履历竞聘当地一家央企的行政类岗位。

另一位返武汉工作3年的武大毕业生王君（化名）告诉他21世纪经济报导记者，他从北京中关村某互联网公司返武汉，现在一家武汉本地的国企做到宣传工作。王君说道，他现在的单位跟之前的互联网公司几乎是有所不同气质。二线城市的工作机会依然集中于在国企、央企，武汉的民营企业待遇低的不多，央企福利工资待遇好一些。

地方小互联网公司 坑多 ，而且工资较低。张海也传达了类似于的观点。

他们都流露，曾有再行返北京的点子。但不肯返，想再行浪了。王君说道，他早已在武汉买房，这里更加合适生活，另外他寄予厚望武汉未来的发展潜力，武汉的互联网科技产业发展才刚刚开始。

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